Чем занимается бухгалтер? За что отвечает фирма-бухгалтер За что отвечает главный бухгалтер на предприятии.

В штатном расписании абсолютного большинства предприятий имеется должность главного бухгалтера. Он является специалистом, отвечающим за финансовую составляющую деятельности фирмы, и его высокая компетентность является залогом успешной деятельности предприятия. Промахи главного бухгалтера могут привести к серьёзным осложнениям не только в финансовой сфере, но в смежных областях трудового и гражданского права. Главбух несёт ответственность как за состояние учёта на предприятии, так и за сдачу отчётности в налоговые органы.

Организация бухгалтерского учёта на предприятии

Многие убеждены, что основную ответственность за организацию и несёт главный бухгалтер. Это ошибочное мнение. Согласно п.6 приказа Министерства финансов РФ № 34н от 29.07.1998 отвечает за организацию бухучёта руководитель хозяйствующего субъекта.

При этом в содержании понятия «организации бухгалтерского учёта» выделяются юридический и технический аспекты.

Ознакомьтесь с бухгалтерией для начинающих в этой статье:

Под юридическим аспектом понимается правовая сторона организации бухучёта. Она включает:

утверждение положения о бухгалтерии;
составление штатного расписания;
подбор персонала для проведения бухгалтерской деятельности;
издание приказов по приёму на работу.

Под технической стороной организации бухгалтерского учёта подразумевается:

закупка и поддержание в рабочем состоянии компьютерной и другой офисной техники;
приобретение программного обеспечения и проведение его обновления;
обеспечение помещением, рабочими местами, канцелярскими принадлежностями и другими необходимыми материалами.

Именно руководитель предприятия отвечает за ведение бухгалтерского учёта (№ 402-ФЗ, ст.7, п.1).

Бухгалтерский учёт руководитель фирмы осуществляет посредством передачи его ведения другим лицам и организациям или самостоятельно.

Кого можно привлечь к ведению учёта

Специалистами, которым руководитель поручает ведение бухучёта, являются главный бухгалтер или иной компетентный сотрудник фирмы. Директор может заключить договор на осуществление бухгалтерского учёта со специализирующейся на этом вопросе организацией или физическим лицом.

Правом самостоятельно проводить бухгалтерский учёт руководитель обладает в двух случаях:

предприятие на законных правовых основаниях работает по упрощённой схеме ведения бухгалтерского учёта;
компания считается субъектом малого или среднего бизнеса.

Ответственность за организацию бухгалтерского учёта может возлагаться как на руководителя компании, так и на специально приглашённого для этих целей работника

Какие обязанности возложены на главного бухгалтера

Начиная с 2017 года, согласно статье 7 Закона 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте», в состав обязанностей главного бухгалтера внесены некоторые изменения. До внесения поправок обязанности главбуха выглядели следующим образом:

оформление учётной политики фирмы;
ведение бухгалтерского учёта;
предоставление отчёта в специальные органы надзора;
контроль за перемещением продукции и всех остальных хозяйственных операций.

Теперь в законе прописывается только составление главбухом бухгалтерской отчётности. И также за ним законодательно закреплена обязанность контроля над ведением финансовой документации. Текущее составление бухгалтерских документов может осуществляться другими финансовыми работниками.

Исполнение обязанностей по ведению бухгалтерского и налогового учёта

По желанию руководства, для ведения бухгалтерии может быть нанят финансовый работник. Согласно трудовому договору, он должен:

составлять и вести бухгалтерский учёт в компании, используя для этого правильные образцы первичных документов;
организовывать инвентаризацию активов и обязательств и контролировать её проведение;
подавать подготовленный пакет документации в орган контроля в строго определённое время, которое установлено законодательством страны;
своевременно производить начисление налоговых платежей, в том числе и авансовых, в государственное учреждение.
в указанные сроки исчислять как обязательные, так и авансовые взносы;
полностью подготавливать пакет документов относительно фондов внебюджетного значения, своевременно передавать их в орган контроля.

Главный бухгалтер фирмы, нанимающей финансового работника, обязан контролировать выполнение положений трудового договора между ним и руководством компании. Если соответствующие пункты не будут вписаны в договор, то финансовый работник имеет полное право просто не пожелать их выполнить. Тогда вся ответственность за допущенные ошибки (и в том числе уголовная) будет возложена на плечи главного бухгалтера.

Права и полномочия главного бухгалтера

Главный бухгалтер обладает следующими полномочиями:

Все о порядке ведения бухгалтерского учета ИП при различных системах налогообложения:

выделить сферу обязанностей работников бухгалтерии, иных подчинённых ему сотрудников и требовать выполнения этих обязанностей;
требовать безотлагательного предоставления необходимой информации и рабочих документов;
ходатайствовать перед руководством о лишении премий за невыполнение его требований и указаний;
привлекать к ответственности лиц за несвоевременное или некачественное оформление документов;
составлять штатное расписание сотрудников компании, отвечающих за составление первичных документов с правом подписи;
согласовывать приём на работу бухгалтеров, складских работников, кассиров и других материально-ответственных работников;
согласовывать договоры с другими организациями на перемещение товарно-материальных ценностей;
участвовать в составлении распоряжений о размерах должностных окладов, величине надбавок и премий;
оштрафовать бухгалтерских работников за неправильное оформление учётных операций;
визировать распорядительные документы об установлении размеров окладов, надбавок и премий;
требовать обеспечения эффективного использования основных средств и других материальных ресурсов, а также актуализации норм материальных расходов и трудовых затрат;
требовать оптимизации организации работы складов, приёма имущества, обоснования отпуска сырья и материалов.

Какую ответственность несёт главный бухгалтер в 2019 году

Главбух может быть привлечён к ответственности как руководством фирмы, так и государственными органами.

Мнение эксперта

Мария Богданова

Законодательство определяет возможность следующих видов ответственности в отношении главного бухгалтера:

дисциплинарная;
материальная;
административная;
уголовная;
субсидиарная.

Наказание со стороны руководителя хозяйствующего субъекта

Компания-работодатель имеет право применить санкции дисциплинарного или материального характера. Дисциплинарные наказания выносятся в форме замечания, выговора в устном или письменном виде, а также увольнения.

При нанесении материального ущерба от виновного специалиста могут потребовать компенсации убытков.

Мнение эксперта

Мария Богданова

Стаж более 6 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология

Взыскивать средства за причинённый ущерб с бухгалтера будут, исходя из условий трудового договора. Если в него не внесли пункт, согласно которому главбух должен отвечать за ущерб, причинённый имуществу предприятия в полном объёме, то сумма взыскания будет равна размеру одной заработной платы.

Если же такое условие в контракте присутствует, то за материальный ущерб бухгалтер будет отвечать даже своим имуществом. Конечно, при условии, что прямая вина главбуха будет доказана. При этом для получения компенсации нет необходимости доказывать наличие прямого умысла.

Административные меры за ненадлежащее исполнение обязанностей

Привлечение к ответственности на уровне предприятия чаще всего происходит в рамках Трудового кодекса по трём статьям:

ст. 192 ТК РФ (наказания - замечание, выговор, увольнение);
п. 9 ст. 81 ТК РФ (возможная санкция - увольнение);
ст. 243 ТК РФ (меры воздействия - взыскание компанией компенсации за материальный вред).

Статья 192 ТК РФ используется, когда главному бухгалтеру вменяется прямое неисполнение своих обязанностей, записанных в его трудовом договоре.

Статья 81 ТК РФ применяется в случае нанесения фирме материальных убытков и когда имущество фирмы использовалось не по назначению.

Статья 243, как и статья 81 ТК РФ, применяется за нарушения, привёдшие компанию к материальным убыткам. Но тут речь идёт о более крупных масштабах ущерба или о злостном характере нарушения, когда ущерб нанесён умышленно или под влиянием алкоголя и наркотиков.

Согласно ст. 243 ТК РФ главному бухгалтеру инкриминируется разглашение коммерческой тайны. И, наконец, эту статью применяют при нанесении убытков в нерабочее время.

Привлечение к ответственности государственными органами РФ

Привлечение к ответственности со стороны государственных органов происходит как в форме административных наказаний в рамках Кодекса об административных правонарушениях, так и в виде обвинения в провинностях уголовного характера согласно соответствующим статьям российского Уголовного кодекса.

Штрафы и взыскания

Административная ответственность возникает по причине грубого нарушения в осуществлении бухгалтерского учёта. За такие нарушения статьёй 15.11 КоАП РФ предусматривается оплата штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей или дисквалификация на время от 12 месяцев до 2 лет при повторении того же проступка.

Мнение эксперта

Мария Богданова

Непредоставление декларации считается более тяжким правонарушением. Стоит отметить, что даже после ужесточения закона в 2017 г. к уголовной ответственности главных бухгалтеров привлекают редко, больше ограничиваясь административной. Так, в 2019 году несвоевременная подача декларации будет наказываться штрафом от 300 до 500 руб.

Наказание за уголовные правонарушения

Обвинение в нарушениях уголовного характера может быть предъявлено, если в результате действий главбуха компания подозревается в стремлении избежать выплаты налогов. Тогда применяется статья 199 УК РФ, предусматривающая штрафы, арест или лишение свободы. Ответственность по этой уголовной статье наступает в случае манипулирования финансами в больших масштабах по договорённости с руководством (пункты 7 и 8 Постановления Пленума ВС РФ № 64 от 28.12.2006).

Могут ли оштрафовать нового главбуха после увольнения старого

Вновь назначенный главный бухгалтер не отвечает за нарушения, которые случились во время нахождения на должности предыдущего главного бухгалтера. Уголовная ответственность инкриминируется исключительно особам, которые сами совершили правонарушения. Она носит персональный характер. Никто не должен быть наказан за проступки, совершённые другим человеком.

Это положение о персональной ответственности в равной мере относится к административным правонарушениям (ст. 2.4, п. 1 ст. 2.1, п. 1 ст. 1.5, ст. 2.2 КоАП РФ).

После освобождения от должности главбух продолжает отвечать за те действия, которые он совершил в период своей работы. Не имеет значения, что на дату выявления правонарушения или открытия уголовного дела главный бухгалтер уже не работает.

Мнение эксперта

Мария Богданова

За однократную задержку заработной платы на главного бухгалтера может быть наложен административный штраф в размере от 1 до 5 тыс. руб. Если за подобное правонарушение административные санкции на главбуха уже накладывались, то при повторе ему грозит дисквалификация на срок до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).

Если заработная плата задерживается на 3 месяца частично, то это может повлечь за собой штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы на срок до года (ст. 145.1 УК РФ). Если за 3 месяца зарплата не платится полностью, то это приведёт к штрафу от 100 до 300 тыс. руб. или лишению свободы на срок до 4 лет. Это всё при условии, если следствием будет установлено, что от задержки по выплатам главный бухгалтер имел свою личную или корыстную заинтересованность.

Если невыплата за 3 месяца привела к тяжким последствиям, то наказание ужесточается. Штраф в таком случае составит от 300 до 500 тыс. руб., а лишение свободы возможно на срок до 5 лет. Субсидиарная может наступить при ликвидации несостоятельной компании, иными словами – при банкротстве. Бухгалтер наравне с акционерами и директоратом отвечают личным имуществом и деньгами по обязательствам компании перед кредиторами.

Срок, в течение которого привлекают к ответственности по закону

В Верховном суде в 2006 году специально рассматривалась тема о степени ответственности директора фирмы, после того как он покинул свой руководящий пост. Согласно решению суда независимо от завершения своей руководящей деятельности директор продолжает отвечать за преступления, совершённые в период его работы.

Те же положения целиком переходят на главного бухгалтера. Однако для совершённых правонарушений определяется срок давности, по истечении которого наступает освобождение от применения наказания.

Так, срок давности административного правонарушения не должен превышать два месяца с момента его совершения. Исключения составляют нарушения в сфере валютного обращения, срок давности которых исчисляется одним годом (п. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

При определении начала отсчёта срока давности проступка, наказываемого в административном порядке, особо учитывается случай отказа от проведения уголовного дела. Если правонарушение, которое ранее разбиралось как уголовное, переквалифицируется в административное, то отсчёт срока давности берёт начало со дня принятия судом решения о прекращении уголовного дела (п. 4 ст. 4.5 КоАП РФ).

Сроки давности для преступлений прописаны в статье 78 Уголовного кодекса РФ. Они составляют 2 года для небольших правонарушений, 6 лет - для преступлений средней тяжести, 10 лет - для тяжких преступлений и 15 лет - для особо тяжёлых преступлений.

Тут всё зависит от содержания статьи, предъявляемой правонарушителю.

Например, предъявление в намерении избежать уплаты налогов в форме непредставления налоговой декларации или занесения в неё заведомо фальшивых данных в крупных размерах приравнивается к преступлениям средней тяжести. Возможность получения наказания за такое преступление истекает через два года со дня предъявления обвинения.

А вот подобное же правонарушение, осуществлённое по договорённости с руководством, да ещё и в особо крупных размерах, имеет срок давности десять лет.

Действия по снижению риска возникновения ответственности

Профессия главного бухгалтера чревата опасностями получить обвинения, влекущие за собой административную и уголовную ответственность. Проведение определённых предупреждающих шагов позволит устранить эту ответственность или её снизить.

Как правильно выбрать бухгалтера для ведения учета ИП:

Как избежать санкций за мнимые сделки и неуплату налогов

Поводом для реализации неумышленных нарушений, приводящих к нежелательным санкциям, зачастую является стремление к налоговой оптимизации. Такое уменьшения размеров налогов является первоочередной задачей, стоящей перед коммерческой организацией. Однако её решение предполагает тщательный анализ вариантов деятельности, например, оптимальный способ списания и учёта материально-технических ценностей. Нельзя переступать довольно слабо обозначенную черту между стремлением снизить размер налогов и уклонением от налогов.

В любом случае не стоит слепо выполнять предложенные руководством компании решения по оптимизации налогов. Одним из способов уменьшения риска оказаться виноватым является снятие с себя ответственности за выполнение распоряжения руководителя . Для этого желательно, чтобы все приказы такой направленности давались только в письменном виде. Это также касается служебных записок и других документов с подписью руководителя. Штемпели с надписью типа «к выполнению» без подписи в качестве оправдательного документа не годятся.

Как оформить своё несогласие с решением директора

Когда письменные распоряжения начальства отсутствуют, а настаивать на их оформлении сложно, имеет возможность обезопасить себя, составив на адрес руководителя служебную записку. В ней указывается:

причина написания записки;
проблемы, которые могут возникнуть;
своё негативное отношение к решению поставленной задачи в предложенном варианте;
свой вариант (если таковой имеется).

Для того чтобы такая записка имела какую-нибудь юридическую силу, её необходимо официально передать секретарю с фиксацией входящего номера. Впоследствии правильно составленная записка если и не освободит от ответственности полностью, то, безусловно, послужит смягчающим обстоятельством.

Случаи из судебной практики

Чтобы понять, каким образом наступает ответственность и как её избежать, будет полезным разобрать некоторые типичные случаи из судебной практики.

Ответственность за оплату по недостоверному договору

Необоснованное решение, привёдшее к финансовым убыткам, может стать причиной для увольнения по статье 81, п.9, ч.1 Трудового кодекса России, но так случается далеко не всегда.

ООО «М» выставило муниципальному предприятию счёт на оплату оборудования. Согласно резолюции директора главный бухгалтер перечислил указанную в документе сумму. Ни он, ни руководитель предприятия договор купли-продажи не видели и не запрашивали, сведения о существовании ООО «М» не проверяли. После оплаты оборудование на предприятие не поступало. Ущерб от притворной сделки составил 300 тыс. руб.
Работодатель счёл действия главного бухгалтера подпадающими под п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку в соответствии с законодательством о бухгалтерском учёте и своей должностной инструкции он обязан проверять все документы по сделке, запрашивать их при необходимости у контрагента. Этого главный бухгалтер не сделал, как и не воспользовался возможностью не выполнять рискованное распоряжение руководителя.
Но суд признал увольнение незаконным: необоснованное решение, причинившее ущерб предприятию, принял непосредственно директор, а не главный бухгалтер. Работник лишь исполнил указание своего руководителя, о чём свидетельствуют резолюции на выставленном счёте.

Решение главного бухгалтера признано необоснованным, но впоследствии он был оправдан . Исходя из судебной практики, судебным органам рекомендуется при решении вопроса об обоснованности решения главного бухгалтера ссылаться на принципы добросовестности исполнения им своих трудовых обязанностей.

Необоснованная выплата заработной платы

Рассматриваемый ниже случай тоже попадает под действие статьи 81 ТК (п.1, ч.1). Основанием для применения этой статьи является установления факта материального ущерба, понесённого именно в результате ошибочных действий главного бухгалтера (ст.238 ТК РФ).

Главный бухгалтер Н. произвела перерасчёт зарплаты М., так как посчитала, что перед этим работником у предприятия имеется задолженность. Суд признал увольнение по п.9 ч.1 ст. 81 ТК РФ обоснованным.
Согласно уставу предприятия руководство его текущей деятельностью осуществляет генеральный директор. Должностная инструкция главного бухгалтера устанавливает, что в случае разногласий между ним и руководителем организации по вопросам хозяйственных операций, документы по ним принимаются к исполнению только с письменного распоряжения последнего.
Распоряжения генерального директора с указанием о выплате зарплаты М на суде не предоставлено. Таким образом, главный бухгалтер без предварительного разрешения ответственного лица произвёл платёж, необходимость которого документально не подтверждается.

Решение главного бухгалтера привело к финансовому ущербу для предприятия, и суд посчитал увольнение обоснованным.

Подпись - основание для привлечения к материальной ответственности за финансовые махинации

Согласно ст.232 ТК РФ работник, причинивший ущерб работодателю, обязан его полностью компенсировать. И этот работник необязательно должен иметь статус материально-ответственного лица. Так, из ст. 243 ТК (п.3 ч.1) следует, что в случае умышленного нанесения ущерба он возмещается даже служащим, с которым фирма материальную ответственность не оформляла.

Московский городской суд в Определении от 26.03.12 по делу № 33–6435 признал главного бухгалтера виновным в нарушении порядка ведения кассовых операций и взыскал с него полностью причинённый материальный ущерб. Главный бухгалтер получал по расходным кассовым ордерам денежные средства для передачи их в банк для зачисления на счёт организации. Однако денежные средства он в банк не сдавал или сдавал частично. В результате указанных действий главным бухгалтером умышленно удержаны денежные средства, принадлежащие организации, в связи с чем причинён ущерб.
Главный бухгалтер не оспаривал подлинность своих подписей на расходных кассовых ордерах и подтвердил получение наличных денежных средств из кассы. По его словам, денежные средства затем были переданы генеральному директору.
Суд пришёл к выводу о том, что главный бухгалтер, понимая значение своих действий, денежные средства, полученные в кассе истца для передачи в банк, передавал в кредитную организацию частично, оставляя часть из них в своём распоряжении. Это подтверждает умышленный характер действий. При этом суд указал, что цели удержания денежных средств не имеют правового значения.

Главный бухгалтер умышленно нанёс фирме материальные убытки и был вынужден их полностью компенсировать .

Главному бухгалтеру вменяется в обязанности контроль за ведением бухгалтерского и налогового учёта. Он должен не только вести учёт в соответствии с требованиями нормативных документов, но и всячески препятствовать попыткам нарушить законодательство. Бездействие в этом случае приравнивается к пособничеству. Главбух отвечает за свою работу в дисциплинарном, административном и уголовном порядке.

Профессиябухгалтера всегда была нужной и важной, а запоследние годы она стала еще и престижной.Бухгалтер находится в курсе всех делпредприятия, так как он должен отразить вучете финансово-хозяйственные операции и,правильно воспользовавшись льготами,минимизировать налоги. От его работызависит, сколько будет перечислено в бюджети не придется ли предприятию уплачиватьштрафы. Поэтому многие руководители суважением относятся к бухгалтерам идоверяют им.

Но неследует забывать, что эта профессия связанаи с материальной ответственностью. Засерьезные нарушения в работе, какнеосознанные и случайные, так ипреднамеренные, за использование своегослужебного положения в корыстных целяхбухгалтер может быть привлечен не только кдисциплинарной и административной, но и куголовной ответственности. Как и за чтоименно, мы расскажем в этой статье.

Обязанностибухгалтера

Обычно учетхозяйственных операций ведетбухгалтерская служба, или, как ее частоназывают, бухгалтерия. Возглавляет ееглавный бухгалтер. Но иногда организацияимеет такой маленький штат, что все ее делаведет один бухгалтер. В этом случае функцииглавного бухгалтера возлагаются на него.Кроме того, учет может быть порученспециализированной организации илибухгалтеру-специалисту. Это следует изПоложения по бухгалтерскому учету ибухгалтерской отчетности в РоссийскойФедерации, утвержденного приказом МинфинаРоссии от 29 июля 1998 г. N 34н (далее -Положение по бухгалтерскому учету иотчетности).

Пункт 2статьи 7 Федерального закона от 21 ноября 1996г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"устанавливает, что главный бухгалтеротвечает за формирование учетной политики,ведение бухучета и своевременноепредставление полной и достовернойбухгалтерской отчетности.

Главныйбухгалтер назначается на должность иосвобождается от нее руководителеморганизации, ему же он и подчиняется. Ну акак поступать в случае разногласий?Бухгалтер по письменному распоряжениюсвоего начальника обязан принять кисполнению документы по спорным сделкам, нотогда ответственность за последствия будетнести только руководитель.

Вопросы,связанные с работой бухгалтера напредприятии, регулируются Положением оглавных бухгалтерах, утвержденнымпостановлением Совета Министров СССР от 24января 1980 г. N 59. Правда, данный документ насегодняшний день практически неприменяется. Однако официально он неотменен, поэтому бухгалтера могут привлечьк ответственности в предусмотренных здесьслучаях. Например, наказывается:

еправильноеведение бухгалтерского учета, следствиемчего явились запущенность вбухгалтерском учете и искажениябухгалтерской отчетности;

ринятие кисполнению и оформлению документов пооперациям, которые совершались не поустановленным правилам;

несвоевременнаяи неправильная выверка операций побанковским счетам, расчетам с дебиторамии кредиторами;

неправильноесписание недостач, дебиторскойзадолженности и других потерь;

несвоевременноепроведение проверок и документальныхревизий;

оставлениенедостоверной отчетности по винебухгалтера.

Наравне сруководителем главный бухгалтер отвечаетза несоблюдение правил и положений, которыерегламентируют финансово-хозяйственнуюдеятельность предприятия. Кроме того, вслучаях, когда квартальные и годовые отчетыне вовремя предоставляются всоответствующие органы, также виноватглавный бухгалтер.

Как известно,без подписи главного бухгалтера денежные ирасчетные документы считаютсянедействительными и не могут приниматься кисполнению. Поэтому бухгалтер отвечает засодержание этих документов.

Кстати,вместо бухгалтера первичные документымогут подписывать уполномоченные лица (п. 14Положения). Их перечень утверждаетсяруководителем по согласованию с главнымбухгалтером. Так же составляется и графикдокументооборота на предприятии. Ноконтролирует исполнение этого графикатолько главный бухгалтер, он же несет иответственность за его нарушение.

Что касаетсяпервичных документов, учетных регистров,бухгалтерских отчетов и балансов (допередачи их в архив предприятия), то,конечно, их оформление и сохранностьнаходятся под ответственностью бухгалтера.

Остаетсядобавить, что в соответствии с письмомЦентрального банка РФ от 4 октября 1993 г. N 18"Об утверждении Порядка ведения кассовыхопераций в Российской Федерации" контрольза правильным ведением кассовых операцийвозлагается на главного бухгалтерапредприятия. Следовательно, с ним должнысогласовывать назначение, увольнение иперемещение всех материальноответственных лиц (кассиров, заведующихскладами и др.).

Дисциплинарнаяответственность

Разумеется,бухгалтер, как и любой работник предприятия,может быть привлечен к ответственности занарушение трудовой дисциплины. Это в первуюочередь невыполнение всех приведенных вышеобязанностей: ведь для бухгалтера ониявляются трудовыми. Конечно, опоздание,прогул, появление на работе в нетрезвомсостоянии - также нарушения дисциплины, закоторые работник должен быть наказан.

Наказание жеопределяется в соответствии с трудовымзаконодательством. Это может бытьзамечание, выговор, строгий выговор илиувольнение. Причем увольнение возможнолишь в случаях, прямо предусмотренных вКодексе законов о труде РФ (КзоТ РФ). Заметим,что какие-либо иные меры ответственности занарушение дисциплины к бухгалтеруприменяться не могут. Например,руководитель не вправе его оштрафовать илиуменьшить положенный ему по закону отпуск.Безусловно, зарплату сотруднику понизитьможно, но это нельзя ставить в зависимостьот его проступков.

Налагаядисциплинарные взыскания, руководителюпредприятия следует придерживатьсяопределенного порядка. Разберем этотпорядок на условном примере. Предположим,бухгалтер прогулял один из рабочих дней.Наказать работника за один этот проступокможно не позднее чем через шесть месяцевпосле его совершения. Как толькоадминистрация узнала о прогуле, сбухгалтера следует потребовать письменноеобЪяснение. С этого момента у руководстваесть ровно месяц, чтобы наказатьпровинившегося. Взыскание оформляютприказом по организации, с которымбухгалтер должен быть ознакомлен подрасписку. Здесь необходимо добавить, что порезультатам ревизии или проверки финансово-хозяйственнойдеятельности взыскание можно налагать втечение двух лет со дня совершенияпроступка.

Материальнаяответственность

Материальнаяответственность работников организациипредусмотрена КзоТ РФ. Бухгалтер, как любойдругой сотрудник, отвечает лишь за прямойущерб, который нанесен предприятию, и вразмере, не превышающем его месячныйзаработок. Заметьте: бухгалтернепосредственно не имеет дела с ценностями.Поэтому на него не может быть возложенаполная материальная ответственность Болеетого, он даже не имеет права сам получать почекам деньги и товарно-материальныеценности для предприятия. Однако для малыхпредприятий сделано исключение: посогласованию с банком главный бухгалтерможет осуществлять и функции кассира. Вэтом случае с ним обязательно заключаютдоговор о полной материальнойответственности.

БухгалтерООО "Гвоздика" подписал доверенность, покоторой работник этого предприятия долженбыл получать в другой организации 15 000 руб. ипривезти их в бухгалтерию. Доставить деньгинужно было срочно, поэтому с работником незаключили договор о полной материальнойответственности. Работник деньги получил,но по дороге их потерял. Руководительпредприятия издал приказ, в котором обязалглавного бухгалтера возместитьпричиненный ущерб: ведь тот подписалдоверенность и отправил работника заценностями, не заключив с ним договор ополной материальной ответственности.Бухгалтер отказался выплачивать деньги иобратился в суд. Дело решилось в его пользу.Суд указал, что бухгалтер не несет в данномслучае никакой ответственности, посколькуон сам ценности не обслуживал. Судпостановил, что наказан должен бытьработник, получивший товар по разовойдоверенности. При этом суд сослался напункт 5 статьи 31 КзоТ РФ.

В отличие отбухгалтера кассир несет полнуюматериальную ответственность. На основаниистатьи 121.1 КзоТ РФ предприятие заключает сним соответствующий договор в письменнойформе. Заметим, что такие договоры можнозаключать лишь с работниками, которыедостигли 18-летнего возраста и выполняютработы, непосредственно связанные схранением ценностей, их перевозкой,продажей и т.д.

Кассиробнаружил, что из кассы пропало 20 000 руб. Обэтом он сообщил руководителю организации.Тот решил, что в пропаже виновен сам кассир,и потребовал у него возврата денег. Кассирже написал в милицию заявление о краже иуказал в нем, что деньги украл рабочий,который за два дня до обнаружения пропажименял в помещении кассы проводку. Однакоруководитель организации все равнообратился в суд с требованием о взыскании скассира пропавших денег. Суд принял решениев пользу работодателя, и кассиру пришлосьуплатить 20 000 руб. Через два месяца послеэтого правоохранительные органы задержалимонтера, который сознался в краже денег изкассы. Суд пересмотрел дело и установил, чтокассир не несет материальнойответственности, так как в пропаженевиновен. По этому решению деньги ему быливозвращены.

Административнаяответственность

Прежде всегообратимся к статье 15 Кодекса РСФСР обадминистративных правонарушениях. Здесьустановлено, что должностные лицаответственны за административныеправонарушения, связанные с невыполнениемслужебных обязанностей. Данное правилораспространяется и на бухгалтера, которыйявляется должностным лицом организации.

Что такоеадминистративное правонарушение? Этопротивоправное действие либо бездействие,которое было совершено с умыслом или понеосторожности. Умысел имеет место, еслиправонарушитель сознавал, что его действиенезаконно, предвидел вредные последствия,желал или сознательно допускал их.Неосторожностью же называют ситуацию,когда виновный знал о возможности вредныхпоследствий, но легкомысленно рассчитывална их предотвращение либо не предполагалтаких последствий, хотя должен был и мог ихпредвидеть.

Главныйбухгалтер несет административнуюответственность только в тех случаях, когдаон нарушил нормы законодательства оналогах и сборах, исполнение которых нанего возложено.

Действительно,порой организации начисляют налоги идругие обязательные платежи не вовремя илине в полном обЪеме. Тогда федеральныеорганы налоговой полиции вправе в качествепредупредительной меры выноситьписьменные предостережения руководителям,главным бухгалтерам и другим должностнымлицам этих предприятий. Не исполнившиетакие требования бухгалтеры должныуплатить штраф в размере до 100 МРОТ, то есть10 000 руб. Напомним, что с 1 января 2001 годаштрафы начисляются исходя из базовой суммы,равной 100 руб. Это указано в статье 5Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ"О минимальном размере оплаты труда".

Уголовнаяответственность

Кответственности по статье 199 Уголовногокодекса РФ (УК РФ) могут быть привлеченыруководитель организации и главныйбухгалтер, а также лица, фактическивыполняющие их обязанности. Какие жебухгалтерские провинности преследуетУголовный кодекс? Это указание в документахзаведомо искаженных данных о доходах илирасходах либо сокрытие каких-либо обЪектовналогообложения, если в результате быланеуплачена крупная сумма налогов, а именно1000 МРОТ, то есть 100 000 руб.

Ну а каковоже наказание? Виновные лишаются правазаниматься бухгалтерской деятельностью насрок до пяти лет. Также возможен арест насрок от четырех до шести месяцев либолишение свободы на срок до четырех лет. Но вкаждом конкретном случае наказаниеопределяет суд.

Точныхкритериев здесь нет, однако суд всегдапринимает во внимание смягчающиеобстоятельства, указанные в статье 61 УК РФ:например, явка с повинной или то, что увиновного есть малолетние дети. В такихслучаях максимальное наказание - четыремесяца ареста. Кроме того, возможноусловное осуждение или отсрочка исполненияприговора.

При наличииже отягчающих обстоятельств, приведенных встатье 63 УК РФ, приговор более суров и ни окаком условном осуждении не может быть иречи.

Еслибухгалтер неоднократно уклонялся отначисления налогов и при этом неуплатасоставила особо крупную сумму или же онсостоял в сговоре с группой лиц, то егомогут лишить свободы на срок от двух до семилет. Особо крупная сумма - это 5000 МРОТ, тоесть 500 000 руб.

Бухгалтерумышленно не учел часть налоговой базы, из-зачего организация недоплатила налог вбюджет. Это выявила проверка. В результате сорганизации взыскали 100 145 руб. налога и пени,а также штраф в размере 1900 руб. Налоговаяполиция возбудила в отношении этогобухгалтера уголовное дело по статье 199 УК РФ.Однако в дальнейшем его закрыли, посколькубухгалтеру удалось доказать, что никакогопреступления не было. Свою правоту ондоказывал следующим образом. Хотя в бюджети взыскали 100 145 руб., сумма неуплаченногоналога равна лишь 95 000 руб., остальные же 5 145руб. - пени за 65 дней просрочки. Пенирассчитывались так: 95000 руб. * ((25%/300%)*65 дн.) =5145 руб. Заметим, что ставкарефинансирования в этот период неизменялась и составляла 25 процентов. Такимобразом, сумма сокрытого налога - лишь 95 000руб. В соответствии с Уголовным кодексомэто нельзя считать крупным размером,следовательно, нет и состава преступления.

Нопредположим, что бухгалтер сам не совершалпреступления, а лишь содействовал егосовершению советами, указаниями и т.п.Значит, он будет нести ответственность постатье 33 УК РФ как подстрекатель илипособник.

Надо сказать,что, решая вопрос о наказании бухгалтера,суд всегда учитывает зависимостьбухгалтера от руководителя организации.Ведь, как мы уже сказали, главный бухгалтеробязан исполнить письменный приказ своегоначальника, несмотря на свое внутреннееубеждение в его незаконности. Это снимает сбухгалтера уголовную ответственность. Какгласит част 1 статьи 42 УК РФ: "Не являетсяпреступлением причинение вреда лицом,действующим во исполнение обязательных длянего приказа или распоряжения". Уголовнуюответственность в таких случаях несет лицо,отдавшее незаконный приказ, то естьруководитель организации.

Особоследует рассмотреть ситуацию, когдаглавный бухгалтер состоит на службе вгосударственных органах или муниципальныхучреждениях. Его могут привлечь, если он:злоупотребляет своими служебнымиполномочиями (ст. 285 УК РФ), превышает этиполномочия (ст. 289 УК РФ), незаконноучаствует в предпринимательскойдеятельности (ст. 289 УК РФ), берет взятки (ст.291 УК РФ), совершает подлог (ст. 292 УК РФ) илиже халатно относится к своим служебнымобязанностям (ст. 293 УК РФ).

Привлекаябухгалтеров к уголовной ответственности заподобные преступления, суд может применитьк ним следующие санкции:

лишениеправа занимать определенные должностиили заниматься определеннойдеятельностью;
обязательныеработы, при которых осужденный всвободное от основной работы времявыполняет неоплачиваемые общественнополезные работы;
исправительныеработы, отбываемые по месту работыосужденного;
конфискацияимущества;
ограничениесвободы, когда осужденного содержат вспециальном учреждении без изоляции отобщества;
арест, тоесть содержание осужденного в условияхстрогой изоляции от общества;
лишениесвободы.

Остаетсядобавить, что каждый бухгалтер может небояться ответственности и суровыхвзысканий. Для этого ему надо всего лишьсоблюдать установленные законом правила, атакже предельно точно и своевременноисполнять свои служебные обязанности.

Бухгалтерия — штатно-структурное подразделение хозяйствующего субъекта, предназначенное для аккумулирования данных о его имуществе и обязательствах. Бухгалтерия является источником полной, документально обоснованной и структурированной экономической информации, необходимой для принятия управленческих решений в целях обеспечения эффективного хозяйствования.

Задачи бухгалтерии.

Основной управленческой задачей бухгалтерского учёта (иначе говоря, задачей, возлагаемой на бухгалтерию) является сбор и обработка полной и достоверной информации о деятельности хозяйствующего субъекта. Такая информация, в основном, используется в двух целях:

Принятие решений на основе экономического анализа такой информации.
Осуществление финансового контроля.

Информация для принятия решений

Итоговая бухгалтерская информация в виде, пригодном для экономического анализа и принятия на его основе управленческих решений, формируется в виде финансовой отчётности:

внешней, предоставляемой статистическим и контролирующим органам, в установленных законом случаях подтверждаемой аудитором, составляемой по формам, предусмотренным бухгалтерскими стандартами;
внутренней (управленческой), предусмотренной локальными нормативными актами хозяйствующего субъекта и предназначенной для обеспечения функций управления.

Финансовая отчётность должна удовлетворять требованию достоверности, то есть позволять на её основе делать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении хозяйствующего субъекта и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения. В соответствии с этим, можно выделить ряд лиц, заинтересованных в наличии полной и достоверной бухгалтерской информации, называемых пользователями бухгалтерской отчётности :

Внутренние пользователи.

Руководство хозяйствующего субъекта — для принятия обоснованных хозяйственных решений:

о рентабельности выпуска того или иного вида продукции,
о целесообразности привлечения заёмных средств,
об эффективности использования имущества
и многие другие .

Собственники предприятия (учредители, акционеры) — для принятия обще-стратегических решений и других в круге своей компетенции:

о направлениях развития предприятия,
об эффективности работы управленческого персонала,
о выплате дивидендов и направлениях использования прибыли
и другие .

Работники предприятия и их профессиональные союзы — для поддержания уверенности:

в доходности и стабильности предприятия,
в гарантированности социальных льгот .

Внешние пользователи.

Потенциальные кредиторы — для принятия решений (в краткосрочной и долгосорочной перспективе):

о платежеспособности предприятия,
о степени риска при предоставлении кредита (и, соответственно, об определении ставки кредита, сроков и других условий) .

Потенциальные инвесторы — для принятия решений:

о целесообразности приобретения акций предприятия на рынке ценных бумаг,
о степени риска, связанного с инвестициями в развитие предприятия,
о доходности ценных бумаг, адекватности дивидендных выплат.

Коммерческие контрагенты (поставщики и покупатели) — для обеспечения уверенности:

в стабильности коммерческих связей,
в способности своевременно и полно осуществлять расчёты, выполнять контрактные обязательства.

Правоохранительные органы — в случае наличия сведений о деструктивных отклонениях в деятельности хозяйствующего субъекта, о правонарушениях, допускаемых должностными лицами и работниками хозяйствующего субъекта в экономической и налоговой сфере.
Правительственные структуры — для обработки информации:

о начислении налогов, валовом внутреннем продукте, национальном доходе и бюджете государства и территорий,
о распределении ресурсов,
об обеспечении охраны окружающей среды,
о показателях занятости населения в регионе
и многие другие .

Информация для контроля

Финансовый контроль, будучи составной частью контроля в деятельности хозяйствующего субъекта, является одной из важных функций управления. Он представляет собой проверку соблюдения хозяйствующим субъектом в целом и его работниками:

норм законодательства (то есть интересов государства, общества, контрагентов, сотрудников предприятия),
соблюдения интересов собственника.

Одним из основных условий реализации функций финансового контроля является наличие объективной и актуальной финансовой информации. Носителями такой информации (в подробном и обобщённом виде) являются бухгалтерские документы:

первичные учётные документы,
учётные регистры,
бухгалтерская отчётность,
материалы инвентаризаций.

Организация бухгалтерского учёта хозяйствующего субъекта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, хозяйствующий субъект (по решению его руководителя) может реализовывать один из пяти вариантов организации бухгалтерского учёта:

предусмотреть в штатной структуре предприятия отдельную бухгалтерскую службу , называемую обычно бухгалтерией , возглавляемую главным бухгалтером, — наиболее распространённый способ, а для крупных коммерческих предприятий — единственно возможный;
возложить обязанности по ведению бухгалтерского учёта на бухгалтера , выполняющего обязанности в качестве штатного сотрудника либо по совместительству;
заключить договор аутсорсинга с фирмой, оказывающей финансовые услуги (например, с аудиторской компанией) — способ отличается повышенной надёжностью (с юридической точки зрения), однако весьма дорог по сравнению с остальными; поэтому часто используется представительствами иностранных компаний;
передать ведение учёта централизованной бухгалтерии — централизованные бухгалтерии создаются, обычно, при органах государственной власти или местного самоуправления в целях экономии средств и ресурсов; ведут бухгалтерский учёт одновременно нескольких учреждений, подведомственных этому органу (например, школ, поликлиник и т. п.);
оставить обязанности по ведению учёта за руководителем лично — актуально, в основном, для небольших организаций, имеющих штат в несколько человек и совершающих ограниченное количество хозяйственных операций; использующих, в основном, упрощённые схемы налогообложения.

Бухгалтерия крупного предприятия

Организационная структура

В соответствии с законодательством, бухгалтерия является отдельным структурным подразделением хозяйствующего субъекта, её начальник (главный бухгалтер) подчиняется непосредственно руководителю предприятия. Рациональность организации учёта во многом зависит от правильности определения структуры бухгалтерского аппарата. Количественный состав бухгалтерии и её штатно-должностная структура зависит от следующего:

размер хозяйствующего субъекта,
вид деятельности и отраслевая принадлежность,
организация и технология производства,
наличие, количество и расположение обособленных подразделений,
опыт и квалификация бухгалтеров,
степень автоматизации учётной работы.

Выделяют три вида организации структуры бухгалтерии:

линейная организация — все работники бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру (актуально для небольших бухгалтерий),
вертикальная организация — в бухгалтерии создаются промежуточные звенья (отделы), возглавляемые старшими бухгалтерами,
функциональная организация — бухгалтерия состоит из отдельных структурных единиц, каждая из которых выполняет замкнутый цикл работ (например, по видам деятельности хозяйствующего субъекта либо по территориальным подразделениям); применяется зачастую в крупных диверсифицированных фирмах в соответствии с формированием центров ответственности. При такой организации в штате бухгалтерии необходимо предусматривать должность бухгалтера-ревизора.

На период составления квартальной и годовой бухгалтерской отчётности в бухгалтерии могут создаваться временные группы по подготовке такой отчётности.

Основные подразделения

В средних и крупных хозяйствующих субъектах (в зависимости от их размера и вида деятельности) могут создаваться следующие подразделения:

Подразделения бухгалтерии

расчётный отдел — начисление оплаты труда и социальных выплат,
материальный отдел — учёт материальных ценностей: основных средств, материалов и запасов, готовой продукции,
производственный отдел — учёт затрат на производство, калькуляция себестоимости,
касса — операции с наличными деньгами, ценными бумагами,
общий отдел — сбор и группировка информации, формирование отчётности.

Отделы, которые могут входить в состав бухгалтерии, а могут быть самостоятельными подразделениями

отдел труда и заработной платы — учёт рабочего времени, смен, отпусков, освобождений по болезни и т. п.
отдел маркетинга — формирование отпускной цены на готовую продукцию,
планово-экономический отдел — технико-экономическое планирование производства, анализ результатов производственной деятельности,
сметный отдел — пообъектный расчёт предстоящих доходов и расходов,
договорный отдел — подготовка договоров с поставщиками и покупателями, отслеживание расчётов по таким договорам.

Самостоятельные подразделения, с которыми бухгалтерия взаимодействует наиболее тесно

отдел кадров — учёт персонала,
отдел логистики — организация складского хозяйства,
служба внутреннего контроля — проверки структурных подразделений хозяйствующего субъекта,
юридическая служба — проверка и визирование проектов хозяйственных договоров и локальных нормативных актов.

Главный бухгалтер

Статус главного бухгалтера

Главный бухгалтер — начальник бухгалтерии, подчиняющийся непосредственно руководителю предприятия. Он несёт ответственность за формирования учётной политики, ведение бухгалтерского учёта и формирование финансовой отчётности. Распоряжения главного бухгалтера, касающиеся оформления хозяйственных операций и предоставление в бухгалтерию соответствующей информации и документов, являются обязательными для всех работников хозяйствующего субъекта. Главный бухгалтер подписывает второй подписью банковские и кассовые документы, без такой подписи они не принимаются к исполнению. Назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и т. п.) производятся по согласованию с главным бухгалтером.

Главный бухгалтер обязан обеспечивать соответствие хозяйственных операций закону. Если существуют расхождения между руководителем предприятия и главным бухгалтером по определению законности отдельной операции, главный бухгалтер ставит в известность руководителя о своих возражениях. Главный бухгалтер подписывает такой сомнительный документ только после вторичного письменного распоряжения руководителя, где последний указывает, что ознакомлен с возражениями главного бухгалтера и не согласен с ними, беря всю ответственность на себя.

В специальной литературе зачастую указываются требования к лицу, претендующему на должность главного бухгалтера (по образованию, квалификации, членству в профессиональных ассоциациях, стажу и опыту работы, наличию или отсутствию судимости). Однако следует понимать, что это лишь рекомендации; действующее законодательство Российской Федерации не содержит никаких ограничений, касающихся главного бухгалтера, — это должно быть совершеннолетнее дееспособное лицо — и всё.

Обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер хозяйствующего субъекта обязан обеспечить выполнение следующих функций:

полный, точный, достоверный и своевременный учёт имущества и обязательств предприятия, операций по их движению;
учёт издержек производства, исполнения смет доходов и расходов, определение себестоимости продукции;
определение результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
начисление и выдачу заработной платы и других видов оплаты труда и материального стимулирования,
контроль правильности расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, соблюдения штатной дисциплины;
начисление и своевременное перечисление налогов и других обязательных платежей в бюджет;
погашение в срок банковских кредитов, формирование установленных резервных и других фондов предприятия;
своевременное взыскание дебиторской и погашение кредиторской задолженности;
организация своевременного и правильного проведения инвентаризаций имущества, сверок взаиморасчётов с контрагентами;
оформление (совместно с юридической службой) материалов по недостачам и хищениям денежных средств и других материальных ценностей, контроль за передачей этих материалов в следственные или судебные органы;
составление достоверной бухгалтерской отчётности на основе первичной документации, представление её в установленные сроки адресатам;
участие в экономическом анализе финансово-хозяйственной деятельности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов,
участие работников бухгалтерии в разработке и осуществлении мероприятий внутреннего контроля,
обеспечение сохранности бухгалтерских документов, передачу их в установленных случаях в архив.

Бухгалтер – специалист, имеющий экономическое образование, занимающийся ведением бухгалтерского учета на фирме. В зависимости от специфики деятельности организации, в ее штате может быть один бухгалтер, выполняющий одновременно и роль главного, и несколько, каждый из которых отвечает за ведение достоверного бухгалтерского и налогового учета на конкретном участке, или целые бухгалтерские службы.

Именно благодаря бухгалтеру, предприятие исправно выплачивает заработную плату своим работникам, платит налоги и сборы. Нельзя представить деятельность любого современного предприятия без такого работника, который отвечает за организацию достоверного учета всех фактов хозяйственной деятельности.

дисциплинарная ответственность бухгалтера (при ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, прописанных в трудовом договоре и ) – имеет 3 вида: выговор, замечание, увольнение;
материальная ответственность бухгалтера ( либо в размере в пределах среднемесячного заработка, либо в полном объеме, если заключен );
административная ответственность бухгалтера (при ненадлежащем исполнении служебных обязанностей могут быть применены (если установлена вина и соблюдены сроки давности) штрафные санкции согласно статьям КоАП РФ;
уголовная ответственность бухгалтера (например, за неуплату налогов в крупных размерах: умышленное включение в декларации ложных сведений, умышленно направильный расчет) – могут быть привлечены в качестве соучастников вместе с руководством.

Ответственность главного бухгалтера

Главный бухгалтер на предприятии – ведущий специалист, на которого целиком и полностью возложены функции по достоверному, своевременному и качественному ведению учета на предприятии. В соответствии с федеральным законодательством, главный бухгалтер несет ответственность за разработку , своевременную сдачу и предоставление достоверной бухгалтерской отчетности.

Однако это не значит, что рядовые сотрудники бухгалтерии не несут никакой ответственности, и за их «промахи» и «недочеты» будет отвечать только главный бухгалтер.

За что несет ответственность обычный сотрудник бухгалтерии?

Как и любой другой сотрудник, бухгалтер несет ответственность за качественное исполнение своих обязанностей. Например, бухгалтер по заработной плате, отвечает за правильность начисления сотрудникам, своевременность сдачи отчетности во внебюджетные фонды.

Безусловно, главный бухгалтер должен контролировать деятельность своих подчиненных, но на то, чтобы проверять работу каждого сотрудника у главного бухгалтера не будет ни возможности, ни времени, так как у него полно своих обязанностей.

Бухгалтер несет дисциплинарную, материальную, административную или уголовную ответственность. Каждый из этих видов ответственности проявляется в своей форме (выговоры, штрафы, увольнение, возмещение ущерба) и назначается за систематические ошибки, недочеты, которые присутствуют в его работе.

Так, если бухгалтер по учету ТМЦ халатно относится к своим обязанностям, не производит ежемесячную сверку остатков, что в результате приводит к недостаче, к нему применяется дисциплинарная или материальная ответственность.

В рамках дисциплинарной ответственности, рядовой сотрудник бухгалтерии или даже главбух могут быть уволены, однако на это должны быть веские основания.

Бухгалтер может нести материальную ответственность. Так, например, бухгалтер, отвечающий за расчеты с контрагентами, будет отвечать за ошибки в платежном поручении, которые привели к перечислению денежных средств не на тот расчетный счет. Бухгалтер-кассир может быть привлечен к материальной ответственности за обнаруженную недостачу по кассе. При этом компенсировать убытки он должен будет, к примеру, из своей заработной платы.

Уголовная ответственность главного бухгалтера предусмотрена в том случае, если он сознательно укрывался от уплаты налогов в особо крупных размерах, или совершал мошеннические действия . При этом неверно мнение, что главный бухгалтер действует по указанию руководителя, следовательно, он не будет отвечать. В рамках уголовной ответственности, отвечать по закону будут оба должностных лица.

Рядовой бухгалтер может быть привлечен к ответственности, если он осознанно совершал хищения денежных средств или способствовал иным уголовно наказуемым действиям, находился в преступном сговоре, например, с кладовщиком, отвечающим за сохранность материальных средств.

Задачи бухгалтерского учета (отражение в учёте хозяйственной деятельности) решаются посредством использования различных способов и приемов, совокупность которых называется методом бухгалтерского учета, который включает в себя следующие основные элементы:

документирование
оценка
система бухгалтерских счетов
двойная запись
инвентаризация
калькулирование
составление баланса и отчётности

Для решения основных задач и ведения бухгалтерского учета, бухгалтеру необходимо составлять бухгалтерский баланс и бухгалтерскую отчетность. Теперь когда мы с Вами осветили термины бухгалтерия и бухгалтерский учет, давайте подробно познакомимся с понятиями баланса и отчетности.

Бухгалтерский баланс и отчетность

Бухгалтерский баланс — способ группировки активов и пассивов организации в денежном выражении, призванный характеризовать её финансовое положение на определённую дату, элемент бухгалтерской отчетности. Разбираясь с определением бухгалтерского баланса, мы с Вами обнаружили новые для нас термины: активы и пассивы.

Актив — часть бухгалтерского баланса (левая сторона), отражающая состав и стоимость имущества организации на определённую дату. Совокупность имущественных прав: материальных ценностей, денежных средств, долговых требований и др., принадлежащих юридическому лицу.

Пассив (от лат. — недеятельный) — противоположная активу часть бухгалтерского баланса (правая сторона), — совокупность всех обязательств (источников формирования средств) предприятия.

Бухгалтерский баланс имеет форму двусторонней таблицы: одна сторона — активы, то есть требования и вложения, вторая — пассивы, то есть обязательства и капитал.

Основное свойство отчёта в том, что суммарные активы всегда равны суммарным пассивам. Это обусловлено тем, что при отражении операций на счетах в балансе соблюдается принцип двойной записи.

Бухгалтерская отчётность — единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах её хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учёта по установленным формам.

В разных странах приняты разные системы бухгалтерской отчетности. В Российской Федерации бухгалтерская отчётность регламентируется законом о бухгалтерском учете и Положениями о бухгалтерском учёте (РПБУ), которые разрабатываются Минфином РФ, а так же отдельными статьями налогового кодекса.

Итак, мы с Вами выявили и разобрались с интересующими нас понятиями и внесли некую ясность в понимание задач и обязанностей бухгалтера. Этого вполне достаточно, чтобы понять значимость и необходимость специалистов и профессионалов данной профессии. Выполнение этой работы требует профессионализма и определенного опыта. Для того, что бы овладеть профессией бухгалтера необходимо знать теорию бухгалтерского учкта — теоретические, методологические и практические основы его организации. Большее значение имеет понимание функций бухгалтерского учета — контрольной, информационной и аналитической. Для достижения успеха в профессии бухгалтера требуется так же овладение методами бухгалтерского учета.

Бухгалтерские курсы от ГЦДПО

Городской Центр Дополнительного Профессионального Образования проводит учебные курсы бухгалтеров. Наш учебный центр осуществляет подготовку и обучение как начинающих бухгалтеров, так и главных бухгалтеров, бухгалтеров предприятий общественного питания, а также курсы повышения квалификации бухгалтеров и подготовку профессиональных бухгалтеров.

Учебный центр ГЦДПО проводит бухгалтерские курсы по изучению основных обязанностей и задач для бухгалтера, рассмотренных в данной статье. Это курсы бухучета и налогообложения. Вы научитесь вести бухгалтерский учет, составлять бухгалтерский баланс и отчетность, а также вести налоговый учет и осуществлять оформление налоговых деклараций. Выпускникам данных курсов наш учебный центр оказывает помощь и содействие в трудоустройстве на должности помощника бухгалтера и бухгалтера небольшого предприятия.

Также наш учебный центр проводит курсы бухгалтерского учета в торговле , которые позволят слушателям изучить правила и особенности ведения бухучета в торговой организации. Слушатели будут рассматривать торговлю как объект бухгалтерского учета, научатся применять контрольно-кассовую технику и познакомятся с особенностями операций экспорта и импорта.

Бухгалтерские курсы проводят преподаватели-профессионалы, действующие бухгалтера с большим опытом работы. Учебный центр ГЦДПО постоянно осуществляет набор слушателей на бухгалтерские курсы в группы утреннего, дневного, вечернего обучения, а также в группы выходного дня и в группы интенсивного обучения. Вы сможете подобрать удобное для Вас время.